É órgão central do Sistema Administrativo de assessoramento ao Prefeito e de gestão de atividades relacionadas com processos administrativos.

I – prestar assistência direta ao Prefeito, no desempenho de suas atribuições;
II – subsidiar os procedimentos administrativos disciplinares e apoiar os outros órgãos da administração municipal nos procedimentos correlatos;
III – planejar, desenvolver e coordenar a política geral de recursos humanos, a política salarial, executando as atividades de administração de pessoal, compreendendo o recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de pessoal da Administração Direta;
IV – promover política de segurança do trabalho dos servidores municipais e coordenar os setores de perícia médica, de higiene e de segurança do trabalho e de concessão de benefícios;
V – promover e coordenar a gestão do plano de carreiras dos servidores públicos municipais;
VI – promover, em conjunto com as outras Secretarias Planos e Programas de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores;
VII – coordenar, desenvolver e executar todas as atividades relacionadas com o patrimônio e almoxarifado;
VIII – controlar a guarda e manutenção dos bens patrimoniais do município;
IX – administrar e controlar a ocupação física dos prédios de uso da administração municipal e os contratos de locação de prédios usados para instalações de unidades da administração municipal;
X – assessorar os demais órgãos, na área de suas competências;
XI – executar outras tarefas correlatas determinadas pelo Prefeito.

Abigail Cabral

Secretária Municipal
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